同學(xué)，你好 勞務(wù)合同是勞務(wù)關(guān)系，有事就來，沒有事情可以不用來上班，按照勞務(wù)報酬申報個稅 勞動合同是雇傭關(guān)系，不管有沒有事情都需要來上班的 ，按照工資薪金申報個稅

您好，簡單來說，勞動合同交社保按照工資薪金扣除5000元每月費用后代扣個稅；勞務(wù)合同不繳社保，個稅按照勞務(wù)報酬扣費用后一般按照20%代扣個稅

你好?申報勞務(wù) 的個稅?

你好，是的，不同性質(zhì)的所得需要分別申報的

您好，按職工在本企業(yè)的工作年限數(shù)（超過12年的按12計算）進(jìn)行平均計算，以其商數(shù)作為個人的月工資薪金收入計征個人所得稅。 如果商數(shù)小于工資薪金個人所得稅的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)（內(nèi)籍人員3500元/月，外籍及港澳臺人員4800元/月），則無需納稅。 具體計稅公式如下： 解除勞動關(guān)系取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納個人所得稅＝｛［（一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入－免稅收入額－實際繳納的基本社會保險費和住房公積金）÷工齡－費用扣除額］×適用稅率－速算扣除數(shù)｝×工齡 公式中“實際繳納的基本社會保險費和住房公積金”，是指個人取得的補(bǔ)償收入時實際繳納到地方稅務(wù)機(jī)關(guān)、勞動社會保障部門或政府住房公積金管理部門指定專戶的部分，對未實際繳納的不得扣除。 如實際繳納的基本社會保險費和住房公積金已于當(dāng)月發(fā)放工資中扣除，則一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入計算時不可再重復(fù)扣除。 拓展資料 解除勞動合同獲得一次性補(bǔ)償?shù)膫€人所得稅相關(guān)法律： 1、《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)(以下簡稱157號文) 第一條：個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費和其他補(bǔ)助費用。 2、《勞動合同法》(自2013年7月1日起施行) 第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 第三條：工資、薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為百分之三至百分之四十五。