是實發(fā)工資（不含個人繳納部分的社保、公積金和個稅）計入管理費用，還是應(yīng)發(fā)工資（含個人部分的社保、公積金和個稅）計入管理費用 也就是管理費用里包含應(yīng)付職工薪酬—工資里的包含的代扣代繳的個人部分嗎 應(yīng)發(fā)工資里的個人部分的社保、公積金和個稅都是由個人承擔(dān)的，為什么要算進管理費用呢

答： 您好！對公司來說，我應(yīng)發(fā)你多少就記多少管理費用。至于你拿去交社保，還是交公積金跟公司沒關(guān)系。

由于員工出差印尼為其購買境外意外險，請問分錄怎么做合適，要作為管理費用-福利費，并作為應(yīng)付職工薪酬么，涉及個稅的代扣代繳么

答： 你好，你的說法對哦，是這樣的沒錯。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，問一下個稅入應(yīng)付職工薪酬，然后應(yīng)付職工應(yīng)酬又入管理費用，那不相當于代扣代繳的個稅入了管理費用了嗎？

答： 你好，不是這樣的，計提工資時，借管理費用－－工資，貸應(yīng)付職工薪酬－－工資，發(fā)工資時，借應(yīng)付職工薪酬－－工資，貸銀行存款，其他應(yīng)付款－－代扣個人所得稅