
企業(yè)收到員工生育津貼,因企業(yè)正常發(fā)放工資給員工,此筆款項不返還,賬務如何處理?
答: 你好 沖單位原來發(fā)工資的分錄??
收到男職工的護理生育津貼,怎么做分錄。工資是正常發(fā)放的,因此生育津貼不在支付給員工
答: 那你可以沖減管理費用—工資
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
員工產(chǎn)假期間正常發(fā)工資給她,借應付職工薪酬貸銀行存款。現(xiàn)在社保返還給企業(yè)的生育津貼不用再支付給員工,收到津貼時企業(yè)怎樣做賬
答: 您好 收到的津貼沖減支付的職工工資
男員工陪產(chǎn)假期間公司正常發(fā)放了工資,且金額大于生育津貼,那么收到生育津貼不支付給員工賬務處理?以及現(xiàn)金劉如何指定
假設(shè)企業(yè)是收到生育津貼后,按生育津貼金額發(fā)給員工,求企業(yè)收到生育津貼和發(fā)放給員工的會計分錄
老師,本月企業(yè)收到員工的生育津貼。當時員工產(chǎn)假期間沒有扣除員工工資(正常發(fā)放的),現(xiàn)在生育津貼大于當時應扣除工資金額。分錄如何?




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沛艷 追問
2021-09-27 14:19
玲老師 解答
2021-09-27 14:25