公司平時(shí)加班時(shí)間都超過(guò)了國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的一個(gè)月累計(jì)不能超過(guò)36時(shí)，那我做工資表的時(shí)候怎么做不會(huì)有問(wèn)題（這個(gè)表格要拿到勞動(dòng)局去）

答： 同學(xué)，你好 如果要拿到勞動(dòng)局，就不要這么做

關(guān)于算工資的問(wèn)題。如果一個(gè)公司是計(jì)件工資模式，但是做工資表、工資條的時(shí)候，要做成勞動(dòng)法的標(biāo)準(zhǔn)。（正班、加班不能超過(guò)多少小時(shí)。不扣工衣、工帽）有什么方法能夠簡(jiǎn)便一些呢？

答： 工資就看你們公司的薪酬制度啊

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

請(qǐng)問(wèn)按勞動(dòng)法平時(shí)加班和周末加班，一個(gè)月分別不可以超過(guò)幾個(gè)小時(shí)

答： 同學(xué)你好，是每日不超過(guò)1小時(shí)，有特殊情況，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)；