老師 最近都在說2017年會是會計行業(yè)的大變革，對于財務人員該怎么順勢去改變?nèi)ヌ嵘?，具體在哪些方面、該怎么做？

答： 多瀏覽一下稅局網(wǎng)站，有一些新政策都在網(wǎng)站上有

老師，最近一直很火的共享會計，因為未來可能對財務人員綜合能力要求高，我們需要從哪些方面提升自己呢，不被淘汰，在這信息化和智能化的時代脫穎而出？

答： 你好，一點通網(wǎng)?；卮鹉愕膯栴} 你的問題太大了一點，我找一篇供你參考 如何提高會計人員的綜合素質(zhì) 隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，使企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務呈現(xiàn)多樣性。因此，企業(yè)對財務管理工作的要求也就越來越高，會計人員的綜合素質(zhì)在一定程度上決定了企業(yè)的發(fā)展進度。所以如何提高會計人員的綜合素質(zhì)，是現(xiàn)今我們關注的主要問題。 一、財務人員應具備的意識 1、終身學習的意識 由于目前計算機的不斷普及，財務人員的工作條件也得到了不斷的改善，會計電算化成為了新時代財務人員的工具。如果財務人員還停留在以前傳統(tǒng)的使用筆、紙、算盤的年代，那么遲早會被社會所淘汰。此外，經(jīng)濟業(yè)務的逐漸復雜化，使得會計理論知識也得到了不斷的完善，財務人員只有具備終身學習的意識，才能夠跟上社會的發(fā)展變化，滿足財務工作的需求。 2、強烈的法律意識 近幾年來，財務人員虧空公款，擅自挪用公款的犯罪情況屢見不鮮，并逐年遞增。其主要原因是財務人員掌管著大量的資金和資金流動范圍，具有便利的條件，他們的法律意識相對淡漠，做事情之前沒有完全想到后果，當真正出了事情時候才后悔莫及。一些財務人員在工作中沒有熟悉法律的相關權利和責任，在處理有關企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務的時候，在沒有意識下就觸犯了法律規(guī)章制度，給企業(yè)和個人帶來了嚴重的損失。 3、競爭意識 當前社會，由于競爭不斷滲透到社會的每一個領域，使得企業(yè)之間，單位職工之間的競爭壓力越來越大。因此，在企業(yè)中，財務人員更應該具備緊迫感和強烈的競爭意識，只有增強會計人員的競爭意識，激勵他們不斷的完善自己，選拔人才，在能力上強中求強，這樣才能適應新時代的社會發(fā)展，使企業(yè)能夠在激烈的競爭中站穩(wěn)腳步。 二、當前會計人員素質(zhì)存在的問題 1、會計人員業(yè)務素質(zhì)較差 在我國加入 WTO以后，同時也改變了會計工作的現(xiàn)狀，這對會計隊伍的建設提出了更高的要求。WTO規(guī)定，成員國或者地區(qū)在提高其貿(mào)易政策和法規(guī)的透明度的時候，同樣要保證會計信息的透明性和公開性，這就使得全社會對會計人 員的素質(zhì)要求越來越高。要求我們必須改變目前會計信息失真、秩序混亂的會計工作狀況。與此同時，隨著大量的外商不斷的融入國內(nèi)，以及國內(nèi)許多企業(yè)不斷走出國門，企業(yè)就需要懂得外語、熟悉國內(nèi)外法律法規(guī)的高級會計人員，但是從我國會計人員的情況來看，大多數(shù)不符合這樣的條件，其業(yè)務素質(zhì)都處于較差的狀態(tài)，無法達到要求。 2、會計人員的風險意識不強 許多企業(yè)的會計人員往往認為只要做好了會計的核算，管理好企業(yè)的資金，就可以控制財務風險的產(chǎn)生，這是非常片面的財務行為。例如從融資來看，一定程度的融資是企業(yè)解決資金困難的有效辦法，但是過度的融資，必將導致企業(yè)承擔嚴重的負擔，使企業(yè)處于兩難的境地。現(xiàn)今有許多企業(yè)就普遍存在負債資金較高，且資金的結(jié)構相當不合理，企業(yè)內(nèi)部的財務管理往往變成了企業(yè)的債務管理，造成其財務負擔加重，給財務風險埋下了隱患。 3、會計業(yè)務工作不夠規(guī)范 是領導說了算，會計人員只是按照領導的意思去辦事，但是這種行為完全不符合會計工作的基本準則和制度。企業(yè)與部門之間，企業(yè)與上級企業(yè)之間，它們在分配資金管理和使用上存在一定的分歧，出現(xiàn)利益分配不均，權責不明的現(xiàn)象，從而出現(xiàn)管理混亂，造成了資金的使用率大大降低，使資金的流失嚴重。由此可見，經(jīng)營者的干預，在一定程度上使得會計工作顯得隨意性較大，影響了會計資料的真實性和可比性，無法有效的保障企業(yè)資金的安全性和完整性。 4、會計人員道德素質(zhì)不高 現(xiàn)今，我國在會計專業(yè)教育中，對會計人員的道德教育沒有引起高度的重視，在我們身邊不斷的發(fā)生會計人員挪用公款和報假賬等現(xiàn)象，一些單位為了部門和小團體利益，設立“小金庫”。將收費和收入，沒有按規(guī)定納入會計核算和財務管理，而是分散在各部門和下屬單位自行掌握和開支，造成公款私存，有的沒有賬本或票據(jù)不全，支出無明確用途，使少數(shù)單位領導得以為所欲為，產(chǎn)生腐敗行為。從管理道德層來分析，這種現(xiàn)象顯然產(chǎn)生于不道德的思想根源，不符合會計工作應有的道德準則，不但對社會造成了危害，也影響了會計人員個人的成長和進步。 三、提高財務人員素質(zhì)的途徑 1、強化財務人員的法制觀念 當前，在企業(yè)發(fā)展中，財務人員必須不斷強化自身的法律意識。嚴格貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)法律、法規(guī)和制度，認真的按照黨的方針政策辦事。同時要不斷提高財務人員的政治思想覺悟，端正自身的世界觀、人生觀和價值觀，全面加強自身的道德修養(yǎng)。在實際工作中，財務人員應依法設置財務帳薄，做到廉潔奉公，不做違法亂紀的事，不偽造和變更財務憑證和財務賬薄，不虛假財務報告。堅決抵制拜金主語和拜權主義，勇于與肆意違反國家財務政策和法律法規(guī)的行為做堅強的斗爭，從而保護企業(yè)的財產(chǎn)安全。 2、加強財務人員的理論知識 知識決定了一個人的能力程度，想要成為一名合格的財務人員就必須具備相關的會計理論知識作為基礎，并且還要具備熟練的會計實務技能。在如今知識經(jīng)濟時代，如果財務人員不及時吸取與工作相關的新知識，那以前所具備的知識和能力就將被淘汰。對財務人員而言，學習會計知識不是在某個階段受一次教育就可以的，而是需要不斷的充實自己的業(yè)務知識，努力提高自己的業(yè)務技術能力。只有跟上時代的步伐，會計人員才不會被社會所淘汰，從而去適應會計工作的需要。企業(yè)主管還應對企業(yè)的財務人員采取分層次、分期、分批的進行短期業(yè)務培訓，并對財務人員進行認真的考核。培訓時間盡量選在假期或者月中，這樣既不會影響會計人員的正常工作也可以在學習業(yè)務知識，使工作學習兩不誤。加強財務人員的業(yè)務培訓，既可以給財務人員一個再教育的機會，又可以通過培訓對財務人員產(chǎn)生激勵作用，并使他們產(chǎn)生社會認同感，從而增強他們的自信心，更加有動力投入到工作當中。 3、加強教育培訓 作為一名合格的會計人員，不僅需要豐富的實踐經(jīng)驗，還必須通曉大量的政策理論知識，對于一些新情況和新問題，會計人員只有通過不斷的學習和短期的培訓來得到業(yè)務的提升，從根本上掌握和了解國家財政規(guī)范、稅務和統(tǒng)計等方面的基礎知識，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)。 4、加強會計人員思想和職業(yè)道德教育 對于會計人員來說，職業(yè)道德建設應應用于整個職業(yè)生涯中，有關單位應該把職業(yè)道德教育作為一項長期的工作，并且有計劃、有組織的進行。企業(yè)應該運用各種手段來幫助會計人員樹立正確的職業(yè)道德觀，不斷的提高道德修養(yǎng)，抑制不良的工作作風。與此同時，企業(yè)還要制定一套完整的檢查考核制度，對違反法紀的人員進行嚴懲，吊銷其已取得的資格證書，把會計人員的道德水平高低作為其考核的一項重要標準。在建立考核制度中，要不斷的完善會計的職業(yè)技術考試和考核制度，按實際情況不斷的增加一些關于外語、網(wǎng)絡技術和國際會計準則這些新內(nèi)容，考核的指標應該包含會計人員管理、會計機構、會計工作和會計監(jiān)督等各個方面。對每一位會計工作人員都應獎罰分明、不偏私、約束有力，只有這樣才可以有效的促進企業(yè)會計人員進取精神，刻苦鉆研業(yè)務，不斷的提高自身的修養(yǎng)，從而有效克服懶惰不求上進的思想，增強其敬業(yè)精神。 四、總結(jié) 綜上所述，在知識經(jīng)濟不斷進步的今天，一名優(yōu)秀的會計人員只有不斷加強政治思想修養(yǎng)，不斷在學習和實踐中提高管理能力，從而提高自身素質(zhì)，才能夠適應社會發(fā)展的整體需要，使企業(yè)的快速發(fā)展壯大起來。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師好，財務工作主要是指哪方面？與會計相關工作有什么區(qū)別？謝謝！

答： 財務工作包含會計相關工作。