有個問題想要請教：公司為員工買了商業(yè)險，員工發(fā)生工傷，比如發(fā)生醫(yī)療、陪護、床位費等共10000元，實際能申請保險公司賠償?shù)尼t(yī)療收據(jù)只有8000元。最終保險公司賠付了7500元，剩下的未賠付而實際發(fā)生由公司承擔(dān)的2500元該怎么記賬呢？這部分沒有發(fā)票，記入營業(yè)外支出還是福利費呢？

答： 公司承擔(dān)的員工醫(yī)藥費計入福利費

公司發(fā)生一起工傷事故，經(jīng)有關(guān)方面協(xié)調(diào)企業(yè)賠償20多萬，企業(yè)為職工辦理了工傷保險的，賠償已通過工傷保險金支付部分，企業(yè)在支付其余工傷賠償款時是入到營業(yè)處支出還是福利？

答： 您好，企業(yè)在支付其余工傷賠償款時是福利費。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

公司員工工傷一次性賠償，不是傷殘。是入營業(yè)外支出還是福利費？

答： 同學(xué)你好！這個是記入管理費用的