PC丫 追問

2021-08-09 15:31

1、送的客戶粽子記入招待費呀。3呢這樣計算對嗎

meizi老師 解答

2021-08-09 15:40

 你好 是的。        2.     你是單休的話 可以這樣來計算的  

PC丫 追問

2021-08-09 15:46

如果單休什么方法計算是最合理的

meizi老師 解答

2021-08-09 15:55

你好  單休的話看你們實際 是按標準的計算的方式的話   比如 ：
動法規(guī)定的單休26天工資的計算方式是：月實際工資=月工資÷21.75×26。

其他情況計算方法：
1.有請假計算方式是：月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數(shù)。

PC丫 追問

2021-08-09 16:10

21.75是雙休吧，例如我們單體每個月要上26天，7000/21.75*25天（請假一天）這樣算請假了還高于基本工資，怎么對呢

meizi老師 解答

2021-08-09 16:19

 你好    ； 單休的話     你們如果按照標準的話 是按21.75天來計算 雙休的； 我們公司的話 是直接用        26天來計算。  比如  單休的工資每月月工資除以/26天，再乘以出勤天數(shù)。雙休的工資每月月工資除以/21.75天，再乘以出勤天數(shù)。 

PC丫 追問

2021-08-09 16:25

單休不管請多少天，7000/26*25(請假了一天）是這樣，那如果有節(jié)假日呢

meizi老師 解答

2021-08-09 16:28

 嗯是的。 這樣來算才合理的。    節(jié)假日按正常的 天數(shù)來計算的   這個節(jié)假日放假是有工資的 ；  除非是加班 有  工資

PC丫 追問

2021-08-09 16:31

如果節(jié)假日正常放假，就按正常工資算，如果節(jié)假日加班有工資再別外算是這樣嗎

meizi老師 解答

2021-08-09 16:36

 你好 是的。  你 正常節(jié)假日都要放假的。除非加班了額外算