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鄒老師

職稱： 注冊(cè)稅務(wù)師+中級(jí)會(huì)計(jì)師

2021-08-03 17:46

你好，現(xiàn)金性福利，是福利費(fèi)支出，不計(jì)入賬務(wù)處理的工資薪金總額。
但是需要做工資薪金個(gè)人所得稅申報(bào) 

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你好，現(xiàn)金性福利，是福利費(fèi)支出，不計(jì)入賬務(wù)處理的工資薪金總額。 但是需要做工資薪金個(gè)人所得稅申報(bào)?
2021-08-03 17:46:44
計(jì)入福利費(fèi)，同時(shí)計(jì)入工資薪金計(jì)算個(gè)人所得稅的
2017-02-28 14:20:13
福利部門的工資是否可以計(jì)入工資總額，這取決于公司類型和政策。一般而言，派發(fā)的福利和補(bǔ)貼都將被計(jì)入工資總額。其中，有些企業(yè)會(huì)將實(shí)物福利、醫(yī)療福利等計(jì)入工資總額，而有些企業(yè)會(huì)將其歸為行政費(fèi)用，不計(jì)入工資總額。不過，無論如何，只要工資總額里有福利部門的部分，那么它都會(huì)對(duì)員工的總收入有一定的影響。 另外，除了福利部門的工資，企業(yè)聘用的員工在勞動(dòng)合同里也可以設(shè)定其他的福利，比如完善的社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、餐補(bǔ)等。這些新型的福利制度也會(huì)影響到企業(yè)的福利總額，減輕企業(yè)及員工的負(fù)擔(dān)，從而提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。 拓展知識(shí)：福利統(tǒng)計(jì)是按照企業(yè)法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)企業(yè)支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、雇員補(bǔ)貼等福利費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的過程。通過福利統(tǒng)計(jì)，可以為企業(yè)設(shè)計(jì)合理的福利方案、提高福利管理水平，從而有效地提高員工福利待遇。
2023-02-26 10:40:34
不對(duì)
2017-02-28 16:15:23
職工福利費(fèi)用需計(jì)入工資總額（應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)）
2015-11-08 17:08:39
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