員工辭職工資怎么算，他上到19號(hào)，按30天計(jì)算。

答： 你們雙休，又按照有效工作時(shí)間的話(huà)=工資總額/21*14

職工在試用期內(nèi):工資是轉(zhuǎn)正后的80％，節(jié)假日、周末上班了，薪資如何計(jì)算？

答： 您好！這個(gè)看你們公司了。 有的公司沒(méi)有雙倍公司，有的按勞動(dòng)法

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

計(jì)算應(yīng)付職工工資時(shí)，16天出勤，5天雙休，1天事假，5天年休假，3天中秋。按20.83天計(jì)算日工資率的話(huà)，且使用順?biāo)惴?，?yīng)該用日工資乘多少天算他的應(yīng)付工資呢

答： 同學(xué)您好，您實(shí)際就是少一天的事假工資