請(qǐng)問 我們公司的員工工資是每個(gè)月完成任務(wù) 按計(jì)件考核，沒有完成任務(wù)按固定工資來計(jì)算 我們應(yīng)該把員工工資計(jì)為固定成本還是變動(dòng)成本呢

答： 你好，這屬于混合成本

公司工資有基本工資2800元（每月發(fā)放）+完成任務(wù)工資700元（如果完成任務(wù)年底一次性補(bǔ)給，完不成不給），本月（按30天算）上了9天班，本月工資多少錢？

答： 同學(xué)你好 這個(gè)就是2800除以應(yīng)出勤天數(shù)乘以實(shí)際出勤天數(shù)

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師：我咨詢一下我公司員工工資5000，提成13000（按業(yè)績(jī)核算不固定），合計(jì)發(fā)放工資提成是2萬。我申報(bào)該員工的社?；鶖?shù)是按應(yīng)該5000，還是按2萬來繳納社保呢？

答： 同學(xué)，你好 按照5000來繳納