老師，我想問一下，一個公司在計算工人工資的時候，涉及月薪的部份公司規(guī)定是國家假日不扣錢，月薪是按照28天算，車間工人一個月是2天假，比如5月份的時候勞動節(jié)算一天，可以休息兩天，那么5月份休息3天，上班28天就算全勤，我現(xiàn)在要算6月的工資，如果工人上了29天，只休息了端午節(jié)那天怎么算合適呢

答： 按應(yīng)上班的在數(shù)計算工資處理。如果是本月需要上班28天，就是28天就可以拿到全月的工資，如果是上了29天班，就是需要發(fā)放1天的加班費。

假設(shè)公司一個月休息4天，但是這個月因為員工加班較多，所以就在上周六給車間員工放假一天，那么按照工資底3500的話，這個月的工資要怎么計算?。?/p>

答： 正常出勤工資是26天，但是給車間員工放假一天，車間人員出勤天數(shù)是25天，

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，現(xiàn)實中假如車間是用計件工資，那么工資是財務(wù)算，還是車間自己算，然后車間報財務(wù)工人工資？

答： 您好！一般是車間提供工時數(shù)據(jù)，或者計件數(shù)據(jù)，然后財務(wù)或者人事核算工資。