….. 追問(wèn)

2021-07-09 20:06

好的，老師再請(qǐng)教一下，我們按21.75來(lái)計(jì)算工資的話，我只知道他來(lái)上班的天數(shù)，那我直接用基本工資除以21.75再乘上班的天數(shù)來(lái)得出本月工資是嗎？再減去這個(gè)基本工資得出缺勤的天數(shù)是嗎？

….. 追問(wèn)

2021-07-09 20:07

得出缺勤的工資，說(shuō)錯(cuò)了

江老師 解答

2021-07-09 20:09

你說(shuō)的21.75天屬于理論的數(shù)據(jù)，正?？茨銈儜?yīng)上班天數(shù)，用應(yīng)發(fā)工資/應(yīng)上班天數(shù)*實(shí)際上班天數(shù)就是需要發(fā)放的工資。如果是應(yīng)發(fā)工資/應(yīng)上班天數(shù)*缺勤的天數(shù)=應(yīng)扣發(fā)的工資。

….. 追問(wèn)

2021-07-09 20:11

我舉個(gè)例子，比較清楚點(diǎn)：例如新員工5月上班10天，基本工資4000。計(jì)算如下：4000/21.75*10=1839.08，實(shí)際的工資為1839.08，那我缺勤的金額為：4000-1839.08=2160.92。是這個(gè)意思嗎？

江老師 解答

2021-07-09 20:11

可以按你說(shuō)的計(jì)算處理，你說(shuō)的完全正確。

….. 追問(wèn)

2021-07-09 20:12

好的謝謝老師

江老師 解答

2021-07-09 20:12

祝學(xué)習(xí)進(jìn)步工作順利