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小小何老師

職稱： 注冊會計師,稅務(wù)師,中級會計師

2021-07-08 22:27

你好，這里沒有看到具體的題目資料。

lvideal 追問

2021-07-08 22:48

題目在下面圖片

小小何老師 解答

2021-07-08 22:58

普通投資者與證券公司發(fā)生糾紛的，證券公司應(yīng)當證明其行為符合法律、行政法規(guī)以及國務(wù)院證券監(jiān)督管理機構(gòu)的規(guī)定，不存在誤導(dǎo)、欺詐等情形。證券公司不能證明的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。
這是證券法規(guī)定。

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相關(guān)問題討論
你好，這里沒有看到具體的題目資料。
2021-07-08 22:27:49
您好，提干中說的是余額的增減變動，而不是凈額，所以是不影響的，希望能夠幫助到您，謝謝
2019-10-02 22:11:26
因為他是從小開始來的哈
2022-05-07 09:43:00
您好，因為題目說了4346是含稅的，
2020-04-07 19:43:02
你好 依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，除了用人單位提高或者維持勞動合同的條件，而勞動者不續(xù)簽的，不得要求賠償，如果用人單位降低工資標準，勞動者不續(xù)簽的，可以要求賠償。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2023-02-08 11:31:02
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