
老師,新員工五月份十六號(hào)上班,單休制度,怎么計(jì)算工資
答: 你好,月工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)
新員工五月份十六號(hào)上班,單休制度,怎么計(jì)算工資
答: 你好,那就按照一個(gè)月26天上班的時(shí)間
報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級(jí)資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
月休四天,新員工十五號(hào)才來上班,休息了兩天,應(yīng)該怎么算工資
答: 如果是這個(gè)月天數(shù)是30天的話,就是需要上班天數(shù)是30-4=26天,實(shí)際上班天數(shù)是:16-2=14天。 需要支付的工資是:月工資標(biāo)準(zhǔn)/26*14
八月份正式上班是26號(hào),基本工資2000元,規(guī)定是單雙休制,31號(hào)星期六休息了一天,這幾天工資怎么算的?
我們單位單休,比如說五月的新員工只上半個(gè)月班!怎么計(jì)算? 還有勞動(dòng)節(jié)假期,他是16號(hào)上班的
老師二月20號(hào)上班,每月15號(hào)發(fā)工資,在五月十六號(hào)辭職,是不是還要開五月份半個(gè)月的工資





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