為什么直接人工總差異是直接人工效率差異加直接人工工資率差異啊

答： 你好，推導公式如下： 直接人工成本差異=實際工成本-標準直接人工成本 =實際工時×實際工資率-標準工時×標準工資率 =實際工時×實際工資率-實際工時×標準工資率%2B實際工時×標準工資率-標準工時×標準工資率 =實際工時×（實際工資率-標準工資率）%2B實際工時-標準工時）×標準工資率 =直接人工工資差異%2B直接人工效率差異

下列各組成本差異中，哪組是相互影響最大的（ ）。A直接材料價格差異，直接人工工資率差異B直接人工工資率差異，變動制造費用效率差異C直接材料效率差異，直接人工效率差異D直接人工效率差異，固定制造費用產量差異

答： 您好，C效率差異有時指用量差異，包括材料的使用數量和人工工時用量的差異。材料使用和人工效率可能是相關的，例如，質量差的材料會導致超量使用，同時需要額外的人工工時

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

【多選題】 下列關于直接人工成本差異敘述正確的是（ ）。A.直接人工成本差異一般應該負責的部門是生產部門B.直接人工成本差異可以分為效率差異和工資率差異C.直接人工成本差異可能會由采購部門負責D.直接人工成本差異產生的原因之一是人事部門的工資率標準制定不合理A和C選項為何也對？

答： 同學你好，直接人工成本差異的產生可能受到工人生產效率、生產合理安排、生產設備狀況、原料質量等因素影響，這部分差異是生產部門最有可能控制的，所以，一般情況下是生產部門對其負有責任。