現(xiàn)在的工資個稅問題都是怎么處理的，比如說我10000的工資，按照每月的公式計算出來就是交150的個稅，但是到后面就不對了，到年底實際要交3480的個稅，但是我實際只扣了他1800元，這個大家都是怎么處理的？

答： 你好到年底實際要交3480的個稅， 匯算清繳？這個做匯算清繳，時候這個對方卡扣 交稅局就可以

這個缺勤計算公式有嗎 工資/31天*實際缺勤天數(shù)（不是工作日），這個公式對嗎

答： 工資/本月應出勤天數(shù)x實際缺勤天數(shù)

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

一個員工的工資計算，6月份應出勤26天，他請假2天，實際出勤24天，是按照實際出勤天數(shù)算還是按總工資減去請假工資算比較合適? 另一種情況，剛入職員工，入職3天，其他的23天可以算成缺勤嗎，是按3天工資算，還是按總工資減缺勤工資算合適? 以上2種情況每月都會同時遇到，所以需要統(tǒng)一一下計算方法，是都按實際出勤還是按總工資扣。 另公司做六休一，月標準工作日我是按本月應出勤天數(shù)來算的，有時26天，有時25天。但是公司給的公式是21.75天，我認為這適用于雙休的工資計算，不實用于我們，老師認為那?

答： 你好，按照實際出勤天數(shù)來計算的哦