動人的口紅 追問

2021-06-18 12:14

意思就是，要是說老板讓我算這個比例，說讓我把這個工資體系制定出來，我怎么把控

meizi老師 解答

2021-06-18 12:17

 你好   是的。 不然你這個 作為會計  沒法來衡量這個標準的 。  

動人的口紅 追問

2021-06-18 13:00

那比如說一個月有100萬的營業(yè)額，我是不是只能從剩余的30萬中來按人員分，還需要除一些費用什么嗎？

meizi老師 解答

2021-06-18 13:26

 你好  是的  比如 比例 是多少。  分段   多少營業(yè)額按多少比例 。超過了  有獎勵這些制度來指定好 了有據(jù)可依

動人的口紅 追問

2021-06-18 13:58

按營業(yè)額千分之0.5？

meizi老師 解答

2021-06-18 13:59

你好 比例 你們老板  來定哈 ；  這個你跟老板約定下 

動人的口紅 追問

2021-06-18 14:04

老板讓我來定類，我不會呀

meizi老師 解答

2021-06-18 14:06

 你好  那你 讓老板大概怎么來定 ；比如有的企業(yè)是百分之一或者百分之0.5  看你們自己

動人的口紅 追問

2021-06-18 14:11

好的，能不能看毛利率決定

meizi老師 解答

2021-06-18 14:19

 你好   可以； 你可以看你們 比如重點產(chǎn)品或者 整體毛利情況來決定  

動人的口紅 追問

2021-06-18 14:21

整體毛利率只有15-18%之間

動人的口紅 追問

2021-06-18 14:22

那是不是得按幾個人來算，30萬的話要是4個人，的話多少合適

動人的口紅 追問

2021-06-18 14:22

沒有按每個人算

meizi老師 解答

2021-06-18 14:27

 你好  你按平均的  提點來 。  你們規(guī)定 比如按營業(yè)額的多少來提點      

動人的口紅 追問

2021-06-18 14:34

這個我只要不讓提的點那么高，就行了是吧，

meizi老師 解答

2021-06-18 14:36

 你好 你先大概弄一個框架出來。 后面還得跟老板過的 ；   看你老板認可不   是的 

動人的口紅 追問

2021-06-18 14:40

他們不會算，我也不會算，要是老板問得話我的說出個123

meizi老師 解答

2021-06-18 14:42

 你好   先指定出來 ；我們之前公司就是按 百分之一直接提的；   

動人的口紅 追問

2021-06-18 14:57

先這樣吧，問了再說

meizi老師 解答

2021-06-18 15:01

  嗯。 先指定出來了 在找老板看合理不