老師,比如賣手機(jī)的員工跟手機(jī)品牌廠家簽訂了勞動(dòng)合同,但是這個(gè)員工不在手機(jī)廠家工作,在某賣場(chǎng)做銷售工作,同時(shí)與這個(gè)賣場(chǎng)也簽訂了合同,這種情況是二邊的合同都有效嗎
蝶@蝶
于2021-06-08 14:54 發(fā)布 ??681次瀏覽
- 送心意
meizi老師
職稱: 中級(jí)會(huì)計(jì)師
2021-06-08 14:55
你好 是的。 可以的。 分別簽訂合同分別報(bào)稅 次年做匯算清繳
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你好? 是的。 可以的。 分別簽訂合同分別報(bào)稅 次年做匯算清繳?
2021-06-08 14:55:21

這是法律的規(guī)定,很多做銷售的公司都是勞動(dòng)者有業(yè)績了才給轉(zhuǎn)正,有一些試用期2個(gè)月3個(gè)月都有,那這些是違法法律的做法
2017-07-27 10:42:56

你好,勞動(dòng)法規(guī)定在試用期內(nèi)是要簽勞動(dòng)合同的,進(jìn)公司上班第一天就要簽定勞動(dòng)合同的,在合同中約定試用期。
2019-08-16 09:21:17

你好!
可以的,實(shí)踐中是可以的(不分先后)
一般是先采購合同后銷售合同
2020-05-14 14:27:51

同學(xué)您好,《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十七條,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:
1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;
3、勞動(dòng)合同期限;
4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
5、工作時(shí)間和休息休假;
6、勞動(dòng)報(bào)酬;
7、社會(huì)保險(xiǎn);
8、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);
9、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)
2022-06-01 21:23:12
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蝶@蝶 追問
2021-06-08 14:59
meizi老師 解答
2021-06-08 15:01
蝶@蝶 追問
2021-06-08 15:04
meizi老師 解答
2021-06-08 15:06