本月計(jì)提工資20000元，下個(gè)月發(fā)工資，這屬于權(quán)責(zé)發(fā)生制嗎

答： 本月計(jì)提工資20000元，下個(gè)月發(fā)工資，這屬于權(quán)責(zé)發(fā)生制嗎 是的

我們公司本來，當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月工資，后來改成了下月計(jì)提，審計(jì)說按照權(quán)責(zé)發(fā)生制我們一年就只計(jì)提了12個(gè)月，不符合原則，那我們應(yīng)該怎么做呢？

答： 當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月的，你當(dāng)月的工資算不出來嗎？

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師，假定本月工資是下月發(fā)放，按照“權(quán)責(zé)發(fā)生制”原則，11月份工資不是應(yīng)該11月份計(jì)提，12月發(fā)放嗎？餐飲業(yè)實(shí)操課是12月計(jì)提與發(fā)放一起做是什么意思？

答： 是12月計(jì)提是提計(jì)12月的工資，發(fā)放是發(fā)11月的工資，也有本月計(jì)提本月發(fā)放的，就是本月發(fā)本月的工資，這也是可以的