公司的社保需要做計提分錄嗎？分錄怎么做？公司繳納社保時，金額包含了個人部分，這個又怎么做分錄？發(fā)放工資時減開個人部分的社保，這個又怎么做分錄(比如我本月繳納社保1000元，個人部分300元，剩余800元是公司繳納，工資為2000元，這個怎么做計提分錄;繳納社保分錄;發(fā)放工資分錄)

答： 你好 是的 公司社保是需要計提的 1.計提工資 借：××費用（管理/銷售等）? 貸：應付職工薪酬——工資? 2?計提社保（企業(yè)部分） 借：××費用（管理/銷售等）?? 貸：應付職工薪酬——社保? 3?次月發(fā)放工資時? 借：應付職工薪酬——工資? 貸：其他應收款——社保(個人部分)? 應交稅費——應交個人所得稅? 庫存現(xiàn)金／銀行存款或現(xiàn)金? 4?上交杜保? 借：應付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)? 其他應收款——社保(個人部分)? 貸：銀行存款或現(xiàn)金?參考這個分錄來做

計提社保和工資會計分錄怎么做？發(fā)放工資和繳納社保的分錄又怎么做？

答： 1.計提工資 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——工資 2 計提社保（企業(yè)部分） 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——社保 3 次月發(fā)放工資時 借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應收款——社保(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現(xiàn)金／銀行存款或現(xiàn)金 4 上交杜保 借：應付職工薪酬——社保(企業(yè)部分) 其他應收款——社保(個人部分) 貸：銀行存款或現(xiàn)金

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

計提工資，社保的分錄，發(fā)放及繳納社保的分錄

答： 計提工資的分錄是將工資支出費用預先歸入應付職工薪酬，是一種預支支出，不改變企業(yè)資產(chǎn)負債表。社保的分錄則是按照相關(guān)法律法規(guī)，將企業(yè)應繳社保費用分別歸入應交社會保險費、住房公積金等賬戶，用于支付社保待遇。發(fā)放及繳納社保的分錄指的是企業(yè)根據(jù)職工實際工作情況，將應付職工薪酬中對應職工的社保費用發(fā)放給職工，并將企業(yè)應繳社保費用繳至社保部門，分別記錄應付職工薪酬中的應發(fā)社保費用和應交社會保險費等賬戶。拓展知識：企業(yè)應繳社保費用分為兩部分：企業(yè)繳納部分和職工繳納部分，其中企業(yè)繳納的部分一般較職工繳納的部分多。例子：企業(yè)每月應繳社保費用為1000元，其中企業(yè)繳納部分為800元，職工繳納部分為200元。