EFG會(huì)計(jì)師事務(wù)所為什么要考慮ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的獨(dú)立性和專業(yè)勝任能力？

答： 你好，這個(gè)是要求，考慮這個(gè)是為了看看ABC事務(wù)所是否有能力且公平審核

B為什么是對(duì)的？現(xiàn)任還要考慮前任的獨(dú)立性和專業(yè)勝任能力？

答： 因?yàn)锳BC事務(wù)所是去年出具的無保留審計(jì)意見報(bào)告，如果他們的獨(dú)立性和專業(yè)勝任能力有問題，那么出得報(bào)告也不可靠

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

逐項(xiàng)指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量管理體系的內(nèi)容是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng)，簡(jiǎn)要說明理由。（1）ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所新成立了一個(gè)分所，主要負(fù)責(zé)人承諾在一年內(nèi)將該分所納入ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量管理體系中統(tǒng)一實(shí)施質(zhì)量管理。（2）ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所成立了專門的部門，對(duì)相關(guān)職業(yè)道德要求、監(jiān)控和整改等特定方面的質(zhì)量管理體系的運(yùn)行承擔(dān)責(zé)任。（3）ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)定，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)向雇傭的專家獲取其遵守職業(yè)活動(dòng)中對(duì)涉密信息保密的書面確認(rèn)函。（4）ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)定，應(yīng)綜合考慮擬晉升人員的執(zhí)業(yè)理念、職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)道德、專業(yè)勝任能力和執(zhí)業(yè)誠(chéng)信記錄，在評(píng)估時(shí)給予適當(dāng)?shù)臋?quán)重，不得實(shí)施質(zhì)量一票否決制度。

答： （1）不恰當(dāng)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)在全所范圍內(nèi)（包括分所或分部）統(tǒng)一設(shè)計(jì)、實(shí)施和運(yùn)行質(zhì)量管理體系。 （2）恰當(dāng)。 （3）恰當(dāng)。 （4）不恰當(dāng)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)針對(duì)合伙人的晉升建立和實(shí)施質(zhì)量一票否決制度。