平時員工的報稅工資比如是2000，解除勞動合同賠償金，如果是按4000/月去計算，這樣有風(fēng)險嗎

答： 這樣沒有風(fēng)險，不高于當(dāng)?shù)氐钠骄べY水平，就不需要繳納個人所得稅。正常是不會超過當(dāng)?shù)啬旯べY水平的3倍的補償款的。

老師請問一下，如果是公司不給員工買社會保險，然后員工提出解除勞動合同，那公司要支付的賠償金，這個賠償金的金額是如何計算的？

答： 根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

1.如果員工在一年之內(nèi) 沒有簽合同 后續(xù)補償了十一個月的工資后，接著在給員工簽定勞動合同的話合同時間是按哪個時間？2.如果員工在一年內(nèi)沒有簽訂勞動合同視為無固定期限勞動合同的時候 ，怎樣賠償 ？再給員工補簽無固定期限合同的時候.如果員工自己不愿意的話 需要發(fā)賠償金嗎

答： 1，你這個勞動合同的時間還是按照用工之日起開始算的呀。 2，這是給雙倍工資，那么這個雙倍工資一倍是正常工資一倍，是補償金。