按固定工資拿月薪，工資按30天計算，本月實際應(yīng)出勤天數(shù)為31天，請假人員或是沒有滿勤人員，工資怎么核算

答： 月工資/應(yīng)出勤天數(shù)乘以實際出勤天數(shù)

麻煩問下老師，幫我算下員工工資怎么算，一個月有時有30天，一個月有時31天，員工包月：7800元，3月份剛好31天，員工請假了3天，3月實際出勤：24天，本月應(yīng)出勤：27天，這個工資怎么算，是按31天算還是30天算。

答： 同學你要按照你們實際滿勤天數(shù)這個每個企業(yè)是不一樣的

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，你好。管理人員工資，如果計算。假如我們當月沒有出現(xiàn)節(jié)假日，我們按照應(yīng)出勤天數(shù)26天（每星期除去星期天均有工資）為滿勤天數(shù)，日工資=基本工資/應(yīng)出勤天數(shù)。從而根據(jù)考勤天數(shù)計算實發(fā)工資。當當月出現(xiàn)法定節(jié)假日呢，該如何計算應(yīng)出勤天數(shù)和日工資呢？

答： 老師，現(xiàn)在好比4月，這個應(yīng)出勤天數(shù)，日工資該怎么算呢？