比如1月份，公司規(guī)定員工月休4天，然后元旦可休3天，但是元旦期間員工沒(méi)有休，就算作廢了，想請(qǐng)教下，這種規(guī)定下，計(jì)算月工資的話，1月的出勤天數(shù)應(yīng)該按多少天算啊

樸老師

職稱：會(huì)計(jì)師

2021-03-16 09:05

同學(xué)你好
你們應(yīng)出勤天數(shù)是多少

樸老師解答

2021-03-16 09:05

1月份應(yīng)出勤天數(shù)是27天

薄荷涼angel 追問(wèn)

2021-03-16 09:08

那像2月份，正好碰到來(lái)春節(jié)7天假，那也不管7天假，出勤天數(shù)還是按28-4=24來(lái)算嗎？

樸老師解答

2021-03-16 09:16

有的公司不是的
我們公司2月份應(yīng)出勤天數(shù)是17天
還有的公司是16天

薄荷涼angel 追問(wèn)

2021-03-16 09:26

雙休的按法定走的，還好算，感覺(jué)這個(gè)單休的好繞，公司也沒(méi)有規(guī)定，碰到節(jié)假日不知道每個(gè)月應(yīng)該怎么算

樸老師解答

2021-03-16 09:36

這個(gè)具體還是你們公司規(guī)定的

精選問(wèn)題

老師，一套賬的大公司核對(duì)應(yīng)付賬款流程是怎樣的呢？問(wèn)

同學(xué)，你好核對(duì)應(yīng)付賬款流程是怎樣的呢？和供應(yīng)商按期，核對(duì)往來(lái)明細(xì)。一般做不到全部無(wú)紙化，需要核對(duì)紙質(zhì)單據(jù) 答
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核心區(qū)別在于交易目的、規(guī)模和影響不同：收購(gòu)方：多為企業(yè)，目的是獲取目標(biāo)公司控制權(quán)，交易規(guī)模大、程序復(fù)雜，可能改變公司運(yùn)營(yíng)；受讓方：可是企業(yè)或個(gè)人，目的多為投資、獲股東權(quán)益，交易規(guī)模通常較小、程序簡(jiǎn)單，一般不改變公司整體治理。答

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