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送心意

趙海龍老師

職稱中級會計師,稅務師

2021-03-08 11:15

你好,說明工資幅度變化不大,工資高低沒有影響利潤和收入,所以給多給少都是一樣的業(yè)績。或者說稍微提高一點就可以達到很好的效果

羞澀的云朵 追問

2021-03-08 11:19

老師您怎么看出來的呀,能教下嘛

趙海龍老師 解答

2021-03-08 11:20

看的你這三條線判斷的

趙海龍老師 解答

2021-03-08 11:22

18年時候工資高但是業(yè)績低,19年工資下降但是業(yè)績上來了。說明可能公司內(nèi)部設置了罰款機制激發(fā)了斗志,但是20年就效果不明顯了。

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你好,說明工資幅度變化不大,工資高低沒有影響利潤和收入,所以給多給少都是一樣的業(yè)績。或者說稍微提高一點就可以達到很好的效果
2021-03-08 11:15:19
1、綜合所得稅額=[7600*12%2B23000*(1-20%)*(1-30%)-1000*2-1000-3600-1000]*10%-2520=7128,獎金稅額=30000*3%=900,財產(chǎn)租賃稅額=(2500-800)*20%*11%2B(2500-800-500)*20%=3980,全年個稅合計=7128%2B900%2B3980=12008。 2、變化:①增加專項附加扣除項目,工薪階層稅負大幅降低;②綜合所得采用累計預扣法,籌劃空間變小。
2020-06-11 15:43:17
你好,圖片內(nèi)容看不全
2021-11-29 23:08:14
你好; 這個就是做了變更一些內(nèi)容; 資本增資了 ; 股權(quán)變動了 ; 經(jīng)營時間變動了; 高級管理人員做了變動;主要是這些變動了
2022-04-14 13:50:58
控股股東不一定是公司的董事或廠長、經(jīng)理; 不符合不擔任董事的條件
2019-06-28 10:43:10
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