老楊 追問

2021-03-07 23:45

這要作合同
以備勞動(dòng)局查
或碰到有些碰瓷的以防萬一

小林老師 解答

2021-03-07 23:46

您好，所以調(diào)整基本工資，合同明確各方承擔(dān)各方金額，差異通過基本工資處理

老楊 追問

2021-03-07 23:48

公司已有現(xiàn)行的提成在了
但有時(shí)提成有變動(dòng)
想作個(gè)合適的不用常改合同

小林老師 解答

2021-03-07 23:50

您好，那您在工資中扣除公司社保做基本工資即可，即社保全部個(gè)人承擔(dān)

老楊 追問

2021-03-07 23:51

扣了基本工資
工資低可最低工資要不合法

老楊 追問

2021-03-07 23:51

這里怎么寫為好

小林老師 解答

2021-03-07 23:52

您好，那您沒辦法處理了，只能降低提成金額，彌補(bǔ)工資

老楊 追問

2021-03-07 23:54

對(duì)啊
就這方面不好寫
當(dāng)然加上提成也不會(huì)低于最低標(biāo)準(zhǔn)

小林老師 解答

2021-03-07 23:55

您好，那您只能保證基本工資不低于最低工資，至于其他，就靠提成金額調(diào)整

老楊 追問

2021-03-07 23:56

是這樣設(shè)計(jì)的

老楊 追問

2021-03-07 23:57

但是怎么把這意思合理的表達(dá)在合同上

小林老師 解答

2021-03-08 07:51

您好，提高提成領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)，扣除個(gè)人社保外部分，開始計(jì)算提成金額