工地上雇了幾個臨時工干活，是不是要簽訂勞務(wù)合同？ 然后讓包頭去稅局開票，是開勞務(wù)報酬嗎？

答： 你好， 1、如果是臨時工,并且與公司簽訂勞動合同,可以作為工資支出列支。 2、如果沒有，需要到當(dāng)?shù)氐囟惥珠_具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，計入勞務(wù)費(fèi)。

單位臨時雇工，怎么入賬，能走工資嗎？還是需要工人去稅務(wù)局代開發(fā)票？工人個稅是按勞務(wù)報酬交嗎？簽的合同不屬于勞動合同，那屬于勞務(wù)合同嗎？臨時工除了規(guī)定工時，有人數(shù)限制嗎？

答： 沒有社保的，你當(dāng)你當(dāng)?shù)啬沁叢榈膰?yán)格嗎？如果查的嚴(yán)格，查到你們沒有交社保需要補(bǔ)。走了，工資不需要去開發(fā)票的，簽合同是勞動合同。

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

我們是建筑公司，雇傭臨時工以工資表發(fā)放，就需要簽訂臨時用工合同并交納社保嗎？那如果不簽訂合同就必須要按勞務(wù)報酬來計算并去稅務(wù)局代開發(fā)票和代扣個稅嗎？

答： 您好，臨時用工按照勞務(wù)用工形式操作