還有有關(guān)工資方面的做外賬怎么搞,6月份成立的,還沒有報過稅,也沒有會計做賬,之前給員工發(fā)工資也沒有扣稅,那做之前的外賬需要把員工工資錄入嗎,要的話那不就要做假的工資報表了
沉靜的老虎
于2016-09-22 12:04 發(fā)布 ??866次瀏覽
- 送心意
李老師
職稱: 注冊稅務(wù)師,中級會計師
2016-09-22 13:02
那之前沒報個稅,也沒從員工工資中扣個稅,現(xiàn)在去地稅申報個稅能0申報不,外賬記賬憑證中有關(guān)工資那塊附帶的工資明細(xì)表是不是要改低于3500
相關(guān)問題討論

外帳一般會從六月做工資哦,多列支費用
2016-09-22 12:14:22

您好!外帳一定要做工資表的。
2017-11-09 16:11:02

提前計提工資是相對發(fā)放工資來講的,不是絕對的提前計提,因為會計一般是按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,哪個月的工資應(yīng)該計到哪個月的費用中去,然而實際工作中,工資發(fā)放是必須等到該月過完 了才能計算出每個員工工資,才能發(fā)放的。這樣,就造成工資計算和發(fā)放的滯后性。所以,在該月月末(與其他計提、結(jié)轉(zhuǎn)分錄一起,一般是當(dāng)月最后一天),需要根據(jù)歷史情況或者用別的手段暫估該月發(fā)生的工資費用,做計提分錄入賬。
那么計提工資時的會計分錄怎么做呢?
1.計提工資
借:××費用(管理/銷售等)
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
2.計提社保(企業(yè)部分)
借:××費用(管理/銷售等)
貸:應(yīng)付職工薪酬——社保
工資是計提了,次月發(fā)放工資時的會計分錄又該怎么做呢?
1.發(fā)放工資時
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:應(yīng)付職工薪酬——社保(個人部分)
應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
庫存現(xiàn)金/銀行存款
2.上交杜保
借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個人部分)
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
3.上交個人所得稅
借:應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
貸:銀行存款
注意事項:
社會保險沒辦理之前不能計提,“五險一金”計提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分,可列入“管理費用”。
2018-06-23 23:28:29

你好,呃呃,是,但是做多了,社保也要高
2019-03-28 19:39:31

你好,外賬可以是用現(xiàn)金發(fā)放工資
與內(nèi)帳工資一般不一致的
2017-08-03 21:57:29
還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
精選問題
獲取全部相關(guān)問題信息
李老師 解答
2016-09-22 12:14