我們支付給派遣公司101萬元，100萬發(fā)給工人 1萬是勞務費，請問這100萬算我們工資薪酬么？100萬可以用來作為計算職工福利費依據(jù)么？

答： 你好 1、本公司企業(yè)有外部勞務派遣并且產生了實際費用，需按照既定合同按規(guī)定在稅前扣除直接支付與派遣公司，記為勞務費用支出。 2、直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關費用扣除的依據(jù)。 2、直接支付與員工個人的費用，記為工資薪金支出和職工福利費支出。工資薪金支出的費用計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關費用扣除的依據(jù)。 所以去，不算入你們的職工薪酬，你們沒有直接支付勞務派遣員工工資

老師，什么情況下的勞務費可以算在職工福利費14%的基數(shù)里，什么樣的勞務費不可以？求答疑解惑

答： 同學你好，勞務派遣過來的人是你們公司和其他員工一樣發(fā)放工資的時候

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

那個職工福利費按照工資總額比例來 勞務費算在內嗎

答： 你好? ? ? 勞務費不計算在內的?