請問老師建筑勞務(wù)清包工的,勞務(wù)人員工資是記入“應(yīng)付職工薪酬—工資”還是“應(yīng)付職工薪酬—工資”科目?謝謝!
陪你走世界
于2020-11-13 09:04 發(fā)布 ??3025次瀏覽
- 送心意
玲老師
職稱: 會計師
2020-11-13 09:05
你好
我看您給的二個科目一樣呢
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你好
我看您給的二個科目一樣呢?
2020-11-13 09:05:15

這個工資總額是應(yīng)付職工薪酬-工資,不包括福利費的
2018-01-18 09:07:31

你好
請問一下,你是在計算什么數(shù)據(jù)
2023-07-28 16:01:49

你好,包括工資,福利費,工會經(jīng)費,社保等
2017-01-06 21:26:46

您好,按最新準(zhǔn)則,應(yīng)付職工薪酬包括: 職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
短期薪酬,是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。短期薪酬具體包括:職工工資、獎金、津貼和補貼,職工福利費,醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費,住房公積金,工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費,短期帶薪缺勤, 短期利潤分享計劃,非貨幣性福利以及其他短期薪酬。
請參見:企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號—職工薪酬
2016-10-21 10:36:56
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