產(chǎn)假的工資怎么算??？是按照正常上班的發(fā)嗎？包括每天的餐補(bǔ)福利這些嗎？

答： 同學(xué)，你好，按正常的工資發(fā)放就可以了。餐補(bǔ)福利應(yīng)該是沒有了

我在教育機(jī)構(gòu)工作，疫情6月12號上班，每周四放假一天，周日補(bǔ)班半天(一周休1.5天)端午節(jié)正常放假25-27號，28號正常加班。老板以疫情為由算我們上班天數(shù)，按上班天數(shù)來算，我正常上班時上了13天班，加上28號和補(bǔ)上的2個周日半天總共15天。老板按15天算。工資4000?31?15這樣算是不是沒有算進(jìn)去國家放假端午節(jié)的福利還有我們平時一周有1天假休，現(xiàn)在修了1.5天，是不是原本的1天假休息福利也沒有了

答： 你好，正常是應(yīng)該月工資/應(yīng)出勤天數(shù)×實(shí)際出勤天數(shù)

我是一名會計(jì),想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

員工固定一個月3000，餐補(bǔ)是按每天10元來算，但不包括放假，那一個月31天的，按多少天算啊

答： 你好 看公司的規(guī)定，一般是按實(shí)際出勤天數(shù)來計(jì)算餐補(bǔ)的