凈利潤8031.75按本月凈利潤的10%提取法定盈余公積金。借：本年利潤 貸：利潤分配---未分配利潤借：利潤分配---提取法定盈余公積 貸：盈余公積---法定盈余公積怎么寫 咋算的

答： 您好，8031.75*10%，這樣去計算法定盈余公積金

利潤分配是分配凈利潤除了10%盈余公積之外的金額嗎

答： 利潤分配應遵循以下原則： 依法分配的原則 企業(yè)利潤分配的對象是在一定會計期間內實現(xiàn)的稅后利潤。稅后利潤是企業(yè)投資者擁有的權益，對這部分權益的處置與分配，應當以《公司法》為核心的有關法律都有明確的規(guī)定和要求，充分反映了國家制定的利潤分配中的各種限制因素；并制定了繳稅、提留、分紅的基本程序。企業(yè)的稅前利潤首先應按國家規(guī)定做出相應調整，增減應納稅所得額，然后依法繳納所得稅。稅后利潤的分配應按順序彌補以前年度虧損、提取法定公積金、公益金，再向投資者分配利潤。 利潤激勵的原則 在保障投資者應分配利潤的前提下，如何確保經營者和職工的利益，則應通過利潤分配時確定的激勵政策，以提高職工的主人翁意識，調動職工的積極性，是現(xiàn)代企業(yè)管理層面臨的重要而又特別的課題。我國現(xiàn)行法規(guī)規(guī)定，在稅后利潤應當提取公益金，用于職工集體福利設施的開支；在現(xiàn)行企業(yè)中，使用稅后可供分配利潤對具有一定工作年限或做出較大貢獻的職工發(fā)送紅股，使員工也成為企業(yè)的主人參與企業(yè)利潤的分配。這種紅股雖然在其轉讓、繼承等方面作了一定的限制，但對提高職工的歸屬感和參與意識無疑具有積極的意義；也有部分企業(yè)試行的“內部職工股”與“期權”，是一種積極有效的探索。 權益對等的原則 企業(yè)在利潤分配中應遵守公平、公正、公開的原則，企業(yè)的投資者在企業(yè)中只有以其股權比例享有合法權益，不得在企業(yè)中謀取私利，企業(yè)的獲利情況應當向所有的投資人及時公開，利潤的分配方案應交股東會討論，并充分考慮小股東的意見，利潤分配的方式應當在所有股東中一視同仁。 利潤分配順序分配原則 1.支付被沒收的財物損失、各項稅收滯納金及罰款 2.彌補以前年度虧損 3.提取法定盈余公積金 4.提取公益金 5.向投資者分配利潤。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

提取法定盈余公積：借：利潤分配—提取法定盈余公積 貸：盈余公積借：利潤分配—未分配利潤 貸：利潤分配—提取法定盈余公積而不是：借：利潤分配—未分配利潤 貸：盈余公積

答： 利潤分配—提取法定盈余公積 就是過度了一下這個科目 總體的結果和你說的一樣 規(guī)范化