計提工資時~為什么代扣代繳個人社保部分，也要計入公司管理費用

答： 你好，因為個人負擔是社保實際是屬于公司負擔的工資里面的一部分，所以計入管理費用核算的

計提工資時代扣代繳的個人部分社保是不是也算管理費用-工資里面，如果算，那不是虛增管理費用了嗎

答： 你好！個人部分不計入費用，在其他應收款或其他應付款科目下核算

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，7月份員工的不能計提，7月份不是由本公司繳納，由別的單位繳，還要轉(zhuǎn)手續(xù)后才能在此公司續(xù)繳，本公司只承擔8月份的社?！，F(xiàn)此8月不算公司承擔與個人承擔社保那塊錢(社保局)，現(xiàn)9月已繳納了全部員工工資稅805了，計提工資是稅前含社保工資還是稅后不含社保工資好呢?工資個人稅公司先繳納地稅（簽有第三方代扣代繳），后9月工資未發(fā)，8月計提工資分錄是借管理費用：借貸分錄是怎樣的?

答： 借；管理費用等科目 貸；應付職工薪酬