2014年4月1日進去甲公司，2017年6.25日被裁員，2017年12月進入乙公司 2019年12提出休年假，可以休幾天

答： 同學，您好，能休五天。

趙某工作已滿6年，2017年在甲公司已休帶薪年假5天，2017年7月1日調(diào)到乙公司工作，提出補休年休假的申請。乙公司對趙某補休年休假申請符合法律規(guī)定的答復是2天，為什么?求解析

答： 你好，本題考查帶薪年休假的計算。根據(jù)表格，對此記憶分成三檔。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。在新單位享受的年休假是：(當年度在本單位剩余日歷天數(shù)/365天)×職工本人全年應(yīng)當享受的年休假天數(shù)=2.5天，折算不足一天的部分不享受，所以是2天

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

工作年限從2017年9月4日至今該有幾天年休假

答： 您好，一般都是滿一年有5天，您應(yīng)該7天。