您好！我是公司財務人員。公司除了按月支付工資外，有部分工資是按半年發(fā)放一次的。這部分工資除了叫績效工資還可以是什么項目符合規(guī)定？如：工資補助？

答： 叫工資補助或者半年獎之類的，都是可以的。 這方面，無論會計還是稅務，都沒有什么硬性規(guī)定的哦

我公司建筑行業(yè)，發(fā)放工資，一般每個項目，都有委托一個公司項目經理發(fā)放工資，公司把工資總數(shù)發(fā)放給項目經理，由項目經理請施工人員，也由他發(fā)放工資，。財務上需要什么資料？

答： 項目經理需要公司有個簽個授權書和承諾書，相當于內部協(xié)議。并且項目經理需要把發(fā)放人員的工資表返回財務做賬務處理

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

我公司建筑行業(yè)，發(fā)放工資，一般每個項目，都有委托一個公司項目經理發(fā)放工資，公司把工資總數(shù)發(fā)放給項目經理，由項目經理請施工人員，也由他發(fā)放工資，。財務上需要什么資料？如果開了勞務發(fā)票，還需要內部協(xié)議書或授權書嗎？勞務發(fā)票與實際發(fā)放工資有差額，怎么辦？

答： 如果項目經理有勞務發(fā)票給你，也可以入賬。但是內部的流程手續(xù)是需要完善的。項目經理開勞務發(fā)票說明那部分工人由項目經理管理，一些責任和風險雙方需要約定清楚。因為建筑行業(yè)也屬于高危行業(yè)，還有工資如果項目經理沒有及時發(fā)放下去，工人到你們公司來要怎么辦？這些問題都是要規(guī)避的