我們公司發(fā)放員工生日補(bǔ)助，要求員工提供同等數(shù)量的餐票或者是交通票。然后原會(huì)計(jì)做賬的時(shí)候，通過“應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)”科目轉(zhuǎn)到“管理費(fèi)用—職工工資及福利費(fèi)”里面，這種拿 票報(bào)銷的需要這么做嗎，直接計(jì)入“管理費(fèi)用—業(yè)務(wù)招待或者交通費(fèi)”如何？

答： 不能這樣記賬，要根據(jù)發(fā)票的類型計(jì)入不同的費(fèi)用科目。

公司給員工生日補(bǔ)助200，員工需要交個(gè)稅嗎

答： 公司給員工生日補(bǔ)助200，員工需要交個(gè)稅

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

我是工傷八級(jí)傷殘，我是1963年9月生人，發(fā)生工傷時(shí)是58周歲，一次性就業(yè)補(bǔ)助金是按發(fā)生事故時(shí)算還是按現(xiàn)在的年齡算。

答： 同學(xué)你好 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)是按受傷時(shí)的工資確定呢~如果該省、自治區(qū)或直轄市出臺(tái)相關(guān)規(guī)定,使一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的金額大小與年齡大小掛鉤,那么最終的工傷賠償?shù)亩嗌倬秃湍挲g大小有關(guān)了