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胡登山
于2020-07-23 10:49 發(fā)布 ??934次瀏覽
樸老師
職稱: 會計師
2020-07-23 10:51
嗯,需要通過應付職工薪酬核算
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通過安全費列支的工資獎金需要通過應付職工薪酬科目核算嗎?
答: 嗯,需要通過應付職工薪酬核算
所有職工薪酬都應通過“應付職工薪酬”科目核算 對嗎
答: 你好 為員工支出的需要走這個科目來過渡的
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
(判斷題)職工福利費、工會經費不屬于職工薪酬范疇,不應通過“應付職工薪酬”科目核算。
答: 同學您好。錯誤的。職工福利費、工會經費屬于職工薪酬范圍,應通過職工薪酬核算。
社保沒有通過應付職工薪酬科目核算,直接借管理費用 貸銀行 現(xiàn)在如何調整呢?借應付職工薪酬貸:應付職工薪酬嗎
討論
您好老師,全年一次性獎金會計分錄:借:費用貸:應付職工薪酬/工資借:應付職工薪酬/工資貸:應付職工薪酬/工資/獎金借:應付職工薪酬/工資/獎金貸:銀行存款這個分錄對嗎?還是直接計入應付職工薪酬/工資/獎金科目,不用走應付職工薪酬/工資科目?
職工福利費你們通過應付職工薪酬科目核算嗎
現(xiàn)在職工福利費和工會經費、保險都通過應付職工薪酬核算,那年底匯算福利費支出時,是按應付職工薪酬總科目的14%還是按照應付職工薪酬-工資的14%核算超沒超
老師:我公司屬于建安業(yè),1、支付的消防工程款是否需要用“應付職工薪酬”這個科目核算?2、類似支付的人工費是否都需要用“應付職工薪酬”科目核算?
樸老師 | 官方答疑老師
職稱:會計師
★ 4.98 解題: 464673 個
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