
單位要給員工買社保,但這個(gè)員工要8月份才入職,什么時(shí)候去辦理社保資料合適呢?要帶員工的勞動(dòng)合同嗎?合同約定工資2萬(wàn),但老板說(shuō)按3200繳納這個(gè)員工的社保,做為會(huì)計(jì)要如何操作
答: 你好!直接在網(wǎng)上增員就可以的
計(jì)提社保和繳納社保,計(jì)提工資和繳納工資的會(huì)計(jì)分錄
答: 計(jì)提工資和次月發(fā)放工資,中的 應(yīng)付職工薪酬-工資,這個(gè)數(shù)據(jù)是包括個(gè)人社保和個(gè)人公積金和個(gè)稅和銀行發(fā)放的現(xiàn)金總和是吧?
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
合作社給合同員工只繳納意外傷害保險(xiǎn),這個(gè)可以計(jì)入 管理費(fèi)__ 社會(huì)保險(xiǎn) 嗎
答: 你好!可以做保險(xiǎn)但不是社保
簽合同時(shí)候基本工資6000,績(jī)效工資1000。那我給他繳納社保應(yīng)該按6000繳納,還是按7000繳納。那個(gè)合理呢?
沒(méi)有簽合同也沒(méi)有繳納社保發(fā)放工資是按勞務(wù)費(fèi)計(jì)還是按工資計(jì)?
老師,在公司繳納了社保,但是沒(méi)有工資,這個(gè)怎么辦,嚴(yán)格要求是有工資,合同,才能繳納社保,但是老板非要只讓繳納社保
兼職會(huì)計(jì),按月領(lǐng)薪,不繳納社保,如何繳納個(gè)稅?按勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同?






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