
職工薪酬中的職工包括通過(guò)企業(yè)與勞動(dòng)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員嗎?
答: 您好,不包括勞務(wù)派遣的人員,職工薪酬的工資是企業(yè)的職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的職工的工資
職工薪酬中的職工包括通過(guò)企業(yè)與勞動(dòng)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員嗎?
答: 你哈!按照新準(zhǔn)則的規(guī)定,職工薪酬是包含這塊的,就是實(shí)際上給企業(yè)提供服務(wù)的人員薪資也應(yīng)當(dāng)在應(yīng)付職工薪酬核算,但實(shí)務(wù)中,一般不通過(guò)應(yīng)付職工薪酬走,還是直接計(jì)入勞務(wù)費(fèi)用。
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí),確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。職工提供了服務(wù)從而增加了其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利是什么意思?能舉例說(shuō)明 嗎?實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬?怎么確認(rèn)
答: 你好,比如你每年年假5天,今年沒(méi)休完的明年繼續(xù)就是累計(jì),否則就是非累積,累計(jì)的在12.31號(hào)要借:管理費(fèi)用等 貸:應(yīng)付職工薪酬


艷會(huì) 追問(wèn)
2020-07-19 15:24
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2020-07-19 15:42
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2020-07-19 18:08
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