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靈蘭若夢
于2020-07-15 17:54 發(fā)布 ??1874次瀏覽
雷蕾老師
職稱: 注冊會計師,中級會計師,稅務(wù)師
2020-07-15 17:58
同學,您好! 各有好處吧,如果想要激勵員工,那就按勞分配,根據(jù)工作量來計算工資,比如:IT工作者寫的代碼行數(shù),銷售人員的月銷售量。如果工作室那種無法通過工作量計算的,就按照固定工資吧,通過考勤和工作完成質(zhì)量考核。
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企業(yè)不設(shè)制造費用,工資在生產(chǎn)成本和管理費用問應(yīng)該怎么分配啊
答: 在生產(chǎn)部門的人員工資放生產(chǎn)成本,管理部門人員工資放管理費用
付工資 分配工資 摘要怎么寫?
答: 支付**月工資,一般是分配制造費用
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
年終獎和工資該怎么分配
答: 關(guān)鍵是年終獎和工資和工資總額是多少?
現(xiàn)在手上有4200,他們每一個人工資分別是4900.4500.3500.按工資分配法他們每一個人能得多少錢!
討論
怎么分配那個制造工資
按勞分配中到手工資是不是已經(jīng)減稅了
固定工資好還是按勞分配好?怎樣按勞分配?
想問一下管理層工資怎么樣分配到各個基層
雷蕾老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊會計師,中級會計師,稅務(wù)師
★ 4.99 解題: 2215 個
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