員工去外地參加培訓(xùn)時(shí)，公司計(jì)劃像出差補(bǔ)貼一樣給予員工一定的誤餐補(bǔ)貼，就是不知道這個(gè)在不在職工教育經(jīng)費(fèi)的列支范圍內(nèi)，請(qǐng)教各位高手

答： 職工教育經(jīng)費(fèi)開支范圍（新版） 最近財(cái)政部頒布了關(guān)于印發(fā)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見》的通知（財(cái)建[2006]317號(hào)）代替了《財(cái)政部關(guān)于職工教育經(jīng)費(fèi)管理和開支范圍的暫行規(guī)定》（財(cái)企字[1981]212號(hào)文件）。新文件特點(diǎn)如下： 1,新文件明確了企業(yè)職工教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容 企業(yè)職工教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：政治理論、職業(yè)道德教育；崗位專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)以及適應(yīng)性培訓(xùn)；企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；企業(yè)富余職工轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)；根據(jù)需要對(duì)職工進(jìn)行的各類文化教育和技術(shù)技能培訓(xùn)。 2,增加了經(jīng)費(fèi)來源，允許從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)，可按2.5％提取，列入成本開支。 同時(shí)規(guī)定“（一）企業(yè)新建項(xiàng)目，應(yīng)充分考慮崗位技術(shù)技能要求、設(shè)備操作難度等因素，按照國(guó)家規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，在項(xiàng)目投資中列支技術(shù)技能培訓(xùn)費(fèi)用。 （二）企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造和項(xiàng)目引進(jìn)、研究開發(fā)新技術(shù)、試制新產(chǎn)品，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定從項(xiàng)目投入中提取職工技術(shù)技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，重點(diǎn)保證專業(yè)技術(shù)骨干、高技能人才和急需緊缺人才培養(yǎng)的需要。 （三）企業(yè)工會(huì)年度內(nèi)按規(guī)定留成的工會(huì)經(jīng)費(fèi)中，應(yīng)有一定部分用于職工教育與培訓(xùn)，列入工會(huì)預(yù)算掌握使用。（第三條和老文件一致）” 3,明確了計(jì)提基數(shù)為“工資總額”按《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國(guó)家統(tǒng)計(jì)局1990年第1號(hào)令）來掌握。同時(shí)規(guī)定對(duì)實(shí)行計(jì)稅

請(qǐng)問單位會(huì)計(jì)培訓(xùn)的誤餐補(bǔ)助可以進(jìn)職工教育經(jīng)費(fèi)嗎？

答： 你好，不可以，這個(gè)計(jì)入工資核算

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

職工培訓(xùn)發(fā)生的餐費(fèi)能入職工教育經(jīng)費(fèi)嗎

答： 你好，這是可以計(jì)入教育經(jīng)費(fèi)的