老師：工地臨時請了10來個人，大概要做幾個月這樣子，工資還很蠻高的，他們想少交點(diǎn)稅，簽勞務(wù)合同稅率很高，如果簽勞動合同又得交社保之類的，老板不想和他們簽勞動合同，有什么方法可以合法的讓他們少交稅，而又不不讓公司有什么風(fēng)險的呢？謝謝

答： 你好，這個沒有兩全其美的辦法，如果簽勞務(wù)合同就需要代開發(fā)票，按勞務(wù)報酬繳納個人所得稅，如果簽訂的是勞動合同，就按工資薪金做工資表，發(fā)工資表，發(fā)工資薪金申報個人所得稅，需要繳納社保

老板想少交社保，想將部分人員簽勞務(wù)合同這樣子就不用繳納社保只要繳納工傷保險，但是簽了勞務(wù)合同個稅不就要按勞務(wù)的稅率繳納了嗎？

答： 你好 是的 你的理解正確 勞務(wù)需要按照勞務(wù)所得申報個稅?

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，勞動合同是要交社保的也要交個稅，現(xiàn)在公司聘請了一個顧問，不用天天來打卡，按理說是要簽勞務(wù)合同而不是勞動合同，但是那個顧問跟老板談的是交社保，如果勞務(wù)合同交了社保，是不是也要交個稅？

答： 你好，勞動合同是要交社保的，5000以上的也要交個稅