你好老師，是不是發(fā)工資都要先計(jì)提工資，下個(gè)月發(fā)上月計(jì)提的工資，但是比如說公司9月份要計(jì)提工資，我不知道下個(gè)月發(fā)9月份的工資是多少呀，像這種情況我可不可以先不計(jì)提，下個(gè)月發(fā)上月的工資時(shí)直接 借：管理費(fèi)用-工資

答： 你好，可以當(dāng)月直接做費(fèi)用，但是最好計(jì)提，這樣才能更好的反映出當(dāng)月的利潤(rùn)。

計(jì)提工資 管理費(fèi)用-工資 金額是實(shí)發(fā)工資+個(gè)人承擔(dān)社保嗎

答： 好對(duì)的是的是這么做的。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

計(jì)提工資的時(shí)候是應(yīng)發(fā)工資，比如應(yīng)發(fā)工資3000，社保300，實(shí)發(fā)2700那計(jì)提管理費(fèi)用-工資3000，其中300不是屬于公司的費(fèi)用，不是多計(jì)提了嗎？

答： 您好，這是您公司需要承擔(dān)的費(fèi)用的，只是這個(gè)是需要員工自己承擔(dān)的，所以給員工的少了，是您代扣以后交給社保部門的