老師，這道題中c方案，第四年初付是不是證明付了第三年的，所以遞延期是2

答： 你好，這里第四年初付，就是說第三年沒付，那么應(yīng)該是對應(yīng)在第三期付款，如果從第一期開始計算第延期的話，就是二

假設(shè)你是某公司的經(jīng)理，你招聘了一名很有希望的年輕下屬并在工作上給了他許多的指導(dǎo)和關(guān)心?？涩F(xiàn)在，你聽到一些小道消息，說其他職員認(rèn)為你對這位年輕人過于關(guān)心了。這時，你應(yīng)該怎么辦?A.給這個年輕人安排一項重要工作，讓他向其他職員證明他的能力。B．疏遠這個年輕人，接近其他職員，以證明你是公平對待每個人的。C.重新評價這個年輕人的能力和潛力，據(jù)此決定下一步應(yīng)該怎樣做。D.不理會小道消息，繼續(xù)現(xiàn)在的做法。問題：請你從這四種方案中選擇效果最好的一種方案并說明理由。

答： 你好，我會選擇d，你認(rèn)為這人很有潛力！綜合判斷他的潛在能力！是金子都會發(fā)光，公司招聘人是為了提高工作效益及能給企業(yè)帶來價值的人！除了這個問題，其他不重要！但是要妥善處理和調(diào)頻

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

假設(shè)你是某公司的經(jīng)理，你招聘了一名很有希望的年輕下屬并在工作上給了他許多的指導(dǎo)和關(guān)心。可現(xiàn)在，你聽到一些小道消息，說其他職員認(rèn)為你對這位年輕人過于關(guān)心了。這時，你應(yīng)該怎么辦? A.給這個年輕人安排一項重要工作，讓他向其他職員證明他的能力。 B．疏遠這個年輕人，接近其他職員，以證明你是公平對待每個人的。 C.重新評價這個年輕人的能力和潛力，據(jù)此決定下一步應(yīng)該怎樣做。D.不理會小道消息，繼續(xù)現(xiàn)在的做法。 問題：請你從這四種方案中選擇效果最好的一種方案并說明理由。

答： 個人認(rèn)為應(yīng)該選擇D，因為這個年輕人有希望，所以應(yīng)該繼續(xù)現(xiàn)在的做法。