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學堂用戶_ph363367
于2020-07-09 00:12 發(fā)布 ??892次瀏覽
小林老師
職稱: 注冊會計師,中級會計師,稅務師
2020-07-09 06:36
您好,若每天送菜,符合工資薪金確認條件,應按工資薪金處理。
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公司是蔬菜零售連鎖店,給每天送菜去門店的師傅開工資,這種怎么做賬計提應付職工薪酬?老板讓我走勞務派遣,我覺得這樣不太對
答: 您好,若每天送菜,符合工資薪金確認條件,應按工資薪金處理。
勞務派遣的那部分工資 借:銷售費用-勞務費貸:應付職工薪酬借:應付職工薪酬貸:銀行存款 這樣行嗎
答: 可以這樣賬務處理。
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
勞務派遣人員工資通過應付職工薪酬核算嗎
答: 你好,勞務派遣人員工資,需要通過應付職工薪酬科目核算的
勞務派遣費還用在應付職工薪酬里過度嗎?
討論
老師您看下這樣處理對嗎?支付勞務派遣工資時(派遣的是銷售人員)借:應付職工薪酬貸:銀行存款收到勞務派遣發(fā)票時借:銷售費用貸:應付職工薪酬
每月勞務派遣的賬務處理,要走應付職工薪酬科目嗎
老師,勞務派遣員工的工資我計提到應付職工工資里了借:主營業(yè)務成本-勞務費(工資)貸:應付職工薪酬-工資,支付勞務派遣員工的工資時借:應付職工薪酬-工資貸:銀行存款,收到發(fā)票怎么入賬???
勞務派遣單位,自己單位的人員工資薪金,做賬的時候需要做應付職工薪酬嗎
小林老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊會計師,中級會計師,稅務師
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