我們有一名出站博士后員工，由于落戶需要，與我們上級單位簽訂了勞動合同，并由上級單位繳納社保，但是工資在我們?nèi)墕挝话l(fā)，落戶要求合同、社保、個稅必須在同一家公司，請問這種情況能不能通過上級單位報稅？

答： 您好，您這是可以協(xié)商一下的，應該是可以的，就是到時候你們上下級之間是否應該在怎么結算的是吧，畢竟是在你們?nèi)墕挝簧习?

1，公司兼職人員簽訂兼職合同，工資（每月連續(xù)發(fā)放）應該按勞務報酬申報吧？這樣相當于工資會繳納較高的個稅對吧？問題2，如果兼職人員按勞務報酬所得，其沒有上社保，公司不用給其上五險吧？問題3，如果簽訂勞動合同，算公司員工，必須給其上五險嗎？如果其在外地病退因而上有五險，是不是本公司就可以不給其上社保了？

答： 兼職應按勞務報酬繳納個稅，不能簽訂勞動合同，簽訂勞動合同需要給對方購買社保和公積金。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師好，請問職工與企業(yè)簽訂合同就必須繳納社保和個稅嗎？個稅與社保之間有什么邏輯關系？如只簽訂合同，不繳納社保和個稅存在什么風險？

答： 社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。 社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。 社?？梢栽趥€稅前扣除， 不交個稅是偷稅，需要交稅并罰款 不交社保是漏費用