2019年的全年一次性獎金2020年發(fā)放怎么進行賬務處理？

答： 你好，一九年計提了嗎？

全年一次性獎金沒有計提如何發(fā)放和賬務處理

答： 你好，補提 借：以前年度損益調整 貸：應付職工薪酬 借：應付職工薪酬 貸：銀行存款 應交稅費

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

企業(yè)職工年終發(fā)放獎金，該獎金發(fā)放的賬務處理應列入什么科目處理？

答： 根據《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）的規(guī)定，《實施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握：（一）企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度；（二）企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平；（三）企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調整是有序進行的；（四）企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務；（五）有關工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。發(fā)放的年終獎符合上述條件的，可以作為“合理工資薪金”在企業(yè)所得稅前扣除。