1 圖片上的文件還有效嗎，現(xiàn)在的規(guī)定是不是有變化？ 2 公司聘了大學(xué)實(shí)習(xí)生，還有高校的老師做研發(fā)，實(shí)習(xí)生是不是應(yīng)該簽定合同，然后工資支出才能稅前扣除，如果簽了合同，我們沒有給他交醫(yī)社保，對企業(yè)會不會有風(fēng)險？ 3聘用老師，因?yàn)樗袉挝?，沒辦法簽合同，工資支出怎么折騰才能稅前列支。 4如果是反聘退休老師，企業(yè)怎么操作才是合規(guī)的，才能把相關(guān)工資費(fèi)用支出稅前列支？一共4個問題，老師請賜教

答： 1變化了。營改增換成增值稅。2實(shí)習(xí)生要有學(xué)校簽訂協(xié)議。3.兼職的要取得發(fā)票勞務(wù)報酬。4*這個作為自有員工記入工資薪金處理。

什么是可以稅前列支的費(fèi)用 是什么意思。稅前扣除 是什么意思

答： 就是你做這個費(fèi)用在稅法上面稅局認(rèn)可你們這個費(fèi)用。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

為考慮實(shí)習(xí)生以及新員工的安全保障而為實(shí)習(xí)生支付人生意外傷害保險費(fèi)，是否可以稅前列支？

答： 您好！這樣的意外險不能稅前扣除的。1.《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》第四條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理：　?。ㄒ唬?yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。（二）應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當(dāng)期損益?！　　镀髽I(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》應(yīng)用指南第一條“職工薪酬的范圍”指出，職工是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工；也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員，如董事會成員、監(jiān)事會成員等。　　同時規(guī)定，以購買商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇，也屬于職工薪酬?！　「鶕?jù)上述規(guī)定，用人單位為實(shí)習(xí)生辦理的保險作為職工薪酬核算，并根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象轉(zhuǎn)入相關(guān)成本或當(dāng)期損益?！　?.《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十六條規(guī)定，除企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險費(fèi)和國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險費(fèi)外，企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險費(fèi)，不得扣除。　　根據(jù)上述規(guī)定，按國家有關(guān)規(guī)定為特殊工種實(shí)習(xí)生支付的人身安全保險費(fèi)可以稅前扣除，否則屬于商業(yè)保險費(fèi)不能稅前扣除?！　√厥夤しN參照《中華人民共和國特殊工種名錄》。