老師，單位計提五險一金，工人和管理人員，都借:管理費用_社會保險及公積金貸:應付職工薪酬_社會保險及公積金

答： 你好 是按受益部分分開記管理費用 生產(chǎn)成本等

2016年八月，某公司當月應發(fā)工資為600萬元，其中，生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員100萬元，生產(chǎn)部門管理人員工資80萬元，公司管理部門人員工資160萬元，再建廠房人員工資260萬元，根據(jù)所在地政府規(guī)定，公司分別按照職工工資金額的11%十4百%分之三和13.5%計提醫(yī)療保險費，養(yǎng)老保險費，失業(yè)保險費和住房公積金公司分別按照職工公司總額的1.5%，2%和1%

答： 計算生產(chǎn)成本的職工薪酬金額100 100×（11% 14% 3% 13.5% 1.5% 2% 1%） 計算制造費用的職工薪酬金額80 80×（11% 14% 3% 13.5% 1.5% 2% 1%） 計算管理費用的職工薪酬金額160 160×（11% 14% 3% 13.5% 1.5% 2% 1%） 計算在建工程成本的職工薪酬金額100 100×（11% 14% 3% 13.5% 1.5% 2% 1%）

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

對于當月計提工資社保公積金一起計提是不是1.計提工資社保公積金 借：管理費用-職工薪酬 管理費用-社保 管理費用-公積金 其他應收款-個人社保 其他應收款-個人公積金 貸： 應付職工薪酬-職工工資 社保 公積金2.繳納工資社保公積金 借：應付職工薪酬-職工工資 、社保。公積金 貸：其他應收個人社保 公積金 銀行存款是這樣嗎，

答： 您列的分錄不對的，我給您列一個完整的分錄，您哪里不明白，我們再交流。 計提工資和社保時(公積金參照社保) 借：管理費用等--工資/社保（公司負擔部分的社保） 貸：應付職工薪酬--工資/社保 實際發(fā)放工資時 借：應付職工薪酬--工資 貸：其他應付款--社保（個人負擔部分的社保） 應交稅費--應交個人所得稅 銀行存款 繳納社保時 借：應付職工薪酬--社保 其他應付款--社保（個人負擔部分的社保） 貸：銀行存款