主要你有申報個人所得稅就可以稅前列支，合同只是備查的，社保是國家強制性要求買的。如果沒買也沒關(guān)系，與你工資沒關(guān)系的。

如果是按照勞動法的要求用人單位為實習(xí)生辦理的保險可以稅前列支嗎，如何列支會計科目？

您好！這樣的意外險不能稅前扣除的。1.《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》第四條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理：　?。ㄒ唬?yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負擔(dān)的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。（二）應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負擔(dān)的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當(dāng)期損益?！　　镀髽I(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》應(yīng)用指南第一條“職工薪酬的范圍”指出，職工是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工；也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員，如董事會成員、監(jiān)事會成員等?！　⊥瑫r規(guī)定，以購買商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇，也屬于職工薪酬。　　根據(jù)上述規(guī)定，用人單位為實習(xí)生辦理的保險作為職工薪酬核算，并根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象轉(zhuǎn)入相關(guān)成本或當(dāng)期損益?！　?.《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十六條規(guī)定，除企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險費外，企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險費，不得扣除?！　「鶕?jù)上述規(guī)定，按國家有關(guān)規(guī)定為特殊工種實習(xí)生支付的人身安全保險費可以稅前扣除，否則屬于商業(yè)保險費不能稅前扣除。　　特殊工種參照《中華人民共和國特殊工種名錄》。

和全職一樣打卡上班吧，按工資薪金申報個稅

哈哈，這個是不需要交稅的，只是一個協(xié)議而已